Conditions de travail, dispositions relatives à la protection des travailleurs, égalité salariale entre femmes et hommes
SIGNAL SA, ainsi que tous les sous-traitants et fournisseurs avec lesquels nous collaborons, s’engagent à respecter les conditions de travail, les dispositions relatives à la protection des travailleurs et l’égalité salariale entre femmes et hommes pour toutes les prestations réalisées en Suisse.
Conformité, conditions de travail, dispositions relatives à la protection des travailleurs, égalité salariale entre femmes et hommes
Conformité
Nous respectons les lois, les normes, les dispositions et les directives en vigueur.
Conditions de travail
Nous respectons la loi sur le travail, les dispositions relatives au contrat de travail, de même que les conditions de travail effectives usuelles spécifiques à une région ou un secteur. Notre secteur ne dispose d’aucune convention collective de travail.
Dispositions relatives à la protection des travailleurs
Nous respectons les dispositions de la loi sur le travail comme celles de la loi sur l’assurance-accidents.
Égalité salariale entre femmes et hommes
Nous vérifions les salaires à intervalles réguliers à l’aide du logiciel LOGIB. La limite de tolérance de 5% définie pour les marchés publics est respectée.
Conventions fondamentales de l’OIT, impôts, charges sociales, formation des apprentis
Conventions fondamentales de l’OIT
Nous confirmons le respect des conventions fondamentales de l’Organisation internationale du travail pour toutes les prestations réalisées à l’étranger par SIGNAL SA, par nos sous-traitants et par nos fournisseurs.
Impôts et charges sociales
Nous confirmons que nous nous acquittons des impôts et des charges sociales dans les règles.
Formation des apprentis
Nous nous engageons à former des apprentis.